特發(fā)信息企業(yè)文化座談會(huì)順利召開
發(fā)布日期:2017/10/9 14:31:31 | 瀏覽次數(shù):13004 來源:特發(fā)信息辦公室 張雖為貫徹特發(fā)集團(tuán)和特發(fā)信息的核心文化，進(jìn)一步推進(jìn)企業(yè)文化落地，特發(fā)信息于2017年9月28日召開了企業(yè)文化座談會(huì)，特發(fā)信息中高層管理人員，各經(jīng)營(yíng)單位負(fù)責(zé)人、企業(yè)文化分管領(lǐng)導(dǎo)及企業(yè)文化部門負(fù)責(zé)人，特發(fā)信息企業(yè)文化工作隊(duì)伍成員共48人參加了會(huì)議。
會(huì)議首先宣讀了特發(fā)集團(tuán)企業(yè)文化理念體系。隨后，李彬?qū)W副總經(jīng)理介紹了特發(fā)信息的企業(yè)文化建設(shè)情況以及當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)。李彬?qū)W副總經(jīng)理對(duì)特發(fā)信息企業(yè)文化建設(shè)歷程、企業(yè)文化根植現(xiàn)狀與文化表現(xiàn)特征進(jìn)行了總結(jié)，對(duì)現(xiàn)階段企業(yè)文化踐行過程中出現(xiàn)的問題展開了深入剖析，對(duì)下階段特發(fā)信息企業(yè)文化建設(shè)重點(diǎn)進(jìn)行了指導(dǎo)。李彬?qū)W副總經(jīng)理指出，企業(yè)文化是打造企業(yè)軟實(shí)力的關(guān)鍵工程，是一項(xiàng)長(zhǎng)期系統(tǒng)的工作，希望大家能夠真正發(fā)揮企業(yè)文化的重要作用，凝聚全體特發(fā)信息人的力量，促進(jìn)公司核心競(jìng)爭(zhēng)力的提升，使公司始終在持續(xù)、協(xié)調(diào)、穩(wěn)定的發(fā)展軌道上健康運(yùn)行。
接下來，光纜事業(yè)部、電力光纜事業(yè)部、特發(fā)泰科分別就企業(yè)文化建設(shè)的經(jīng)驗(yàn)、存在的問題以及企業(yè)文化建設(shè)的建議進(jìn)行了交流，對(duì)促進(jìn)企業(yè)文化與經(jīng)營(yíng)管理的結(jié)合，提升企業(yè)文化建設(shè)水平起到了積極地推動(dòng)作用。
最后，特發(fā)信息董事長(zhǎng)蔣勤儉作了重要講話。蔣勤儉董事長(zhǎng)對(duì)特發(fā)信息企業(yè)文化建設(shè)工作提出兩點(diǎn)要求，一是要傳承與發(fā)揚(yáng)特發(fā)信息優(yōu)秀的企業(yè)文化，要堅(jiān)持“責(zé)任、效率、堅(jiān)韌、開放”的核心價(jià)值觀；繼續(xù)推進(jìn)“以?shī)^斗者為本，以客戶為中心”的企業(yè)宗旨；大力貫徹集團(tuán)“開拓進(jìn)取、永不言勝”的企業(yè)精神；進(jìn)一步落實(shí)“賽馬不相馬”的人才理念；二是新的發(fā)展階段特發(fā)信息企業(yè)文化建設(shè)要充分發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)干部在企業(yè)文化建設(shè)中的主導(dǎo)作用；必須融入企業(yè)管理各個(gè)環(huán)節(jié)；建立黨政工團(tuán)一體聯(lián)動(dòng)的企業(yè)文化機(jī)制。
事成于信念，力生于凝聚。企業(yè)文化是企業(yè)成長(zhǎng)的陽(yáng)光和土壤，是企業(yè)從優(yōu)秀走向卓越的重要法寶。相信在全公司的積極參與、共同努力下，企業(yè)文化一定能夠充分發(fā)揮在戰(zhàn)略和經(jīng)營(yíng)管理的引領(lǐng)作用，對(duì)增強(qiáng)企業(yè)核心競(jìng)爭(zhēng)力、推進(jìn)實(shí)施特發(fā)信息“十三五”戰(zhàn)略規(guī)劃產(chǎn)生積極的影響。